Die UNO Ziele für nachhaltige Entwicklung und unser Ansatz die Ziele zu unterstützen und zu erreichen
3. Gesundheit und Wohlergehen
Wir möchten in den Tagespflegestellen der Gesundheit und das Wohlergehen unserer anvertrauten Kindern und Mitarbeiter stärken. Daher ist im Wochenablauf Bewegung fest verankert. Spielerisch wollen wir den Kindern Bewegung näher bringen.
Über Jobbike möchten wir unseren Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen eine alternative zum Auto und öffentlichen Nahverkehr bieten und gleichzeitig etwas für die Gesundheit bieten.
4. Hochwertige Bildung
Partizipation bedeutet „Teilhabe(n)“, „Teilnehmen“ oder „Beteiligtsein“. Die Beteiligung von Kindern am Gruppenalltag ist sowohl für die Kinder selbst, die pädagogischen Fachkräfte als auch für die Eltern eine große Herausforderung und Chance. In Beteiligungsprozessen geht es immer um das Festlegen neuer Grenzen und das Verhandeln von unterschiedlichen Interessen.
5. Geschlechtergleichheit
In unserem Unternehmen sind 95% Frauen tätig. Wir fordern alle Geschlechter und Orientierungen auf sich bei uns im Unternehmen zu bewerben. Es wird kein Geschlecht bevorzugt behandelt. Wir leben und arbeiten auf der Ebene der Gleichstellung.
6. Sauberes Wasser und Sanitäreinrichtungen
Wir möchten in unseren Tagespflegestellen ein gesundes Grundwissen für unsere Natur vermitteln. Daher versuchen wir Informationen spielerisch weitergeben im Sinn des Wassertages.
Weitere informationen unter : https://www.bmuv.de/themen/wasser-ressourcen-abfall/binnengewaesser/gewaesserschutzpolitik/international/weltwassertag-am-22-maerz-2022
7. Bezahlbare und Saubere Energie
Wir beziehen für unsere Tagespflegestellen Ökostrom aus verantwortungsvollen Quellen.
Die Tagespflegestellen sind mit LED Lichtern ausgerüstet um den Stromverbrauch so gering wie möglich zu halten.
Auch versuchen wir den Kindern weitestmöglich zu zeigen wie eine verantwortungsvolle Nutzung der Ressourcen aussieht.
Installation von kleinst Solaranlagen (Balkonkraftwerken) zur Unterstützung von Erneuerbaren Energien.
10. Weniger Ungleichheit
Wir haben in unserer Tagespflegestelle eine Fachkraft für Inklusion. Dies ermöglicht uns Kinder mit Beeinträchtigung voll im Alltag teilhaben zu lassen.
12. Nachhaltiger Konsum und Produktion
Wir bieten für unsere Mitarbeiter ein Jobbike um weniger Fahrzeuge zur Arbeit auf der Straße zu haben.
Die Tagespflegestellen sind beleuchtungstechnisch mit LED ausgestattet, so dass wir hier auf eine Stromeinsparung zählen können. Wir sind seit Eröffnung ÖKO-Stromkunden. Setzen auch bei Heizung mit auf Querschnittstechnologien.
Viele unserer Familien setzen dies vorbildlich um und kommen mit dem Fahrrad oder den Öffentlichen Verkehrsmitteln an die Tagespflegestellen.
13. Maßnahmen zum Klimaschutz
Wir kaufen nach Möglichkeit nur unverpackte Lebensmittel. Je nach Wochenplan wird auch auf den regionalen Märkten direkt mit den Kindern eingekauft. So das dies den Bezug erhalten.
Wir verwenden für unseren Schriftverkehr 75% nur noch elektronische Mittel.
14. Leben unter Wasser
Es gibt kleine Aktionen mit den Kindern an der Alb oder bei Spaziergängen, bei denen ihnen gezeigt wird, dass Müll nicht in Gewässern oder Gullys verteilt werden soll. Wir verstehen unsere Heimatgewässer als ein schützenswertes Biotop.
Und versuchen diese wenn auch nur im kleinsten Maßstab sauber zu halten.
15. Leben an Land
Bei den Turmberg Zwergen finden Garten AGs statt, um Nachhaltigkeitsthemen für die Kinder von Anfang an erlebbar zu machen. Es werden Hochbeete gebaut, gepflegt, geerntet, die Eltern an Aktionstagen mit einbezogen.